Sud-PTT a appris, avec stupeur, le suicide d’une collègue du centre financier de La Banque Postale de Paris, sur son lieu de travail à Paris (15eme arrondissement) en se défenestrant du 4ème étage. Elle travaillait au service « PCE ». Les raisons d’un suicide sont toujours complexes. Mais se suicider sur son lieu de travail n’est pas banal et implique nécessairement qu’il y ait un lien avec le travail.

La direction de La Banque Postale ne peut ignorer ses responsabilités !

Une nouvelle fois, pour se dédouaner de ses responsabilités, la direction avance que la collègue connaissait des problèmes d’ordre personnel. Pour Sud-PTT, il ne s’agit pas de polémiquer mais il est tout de même à souligner que si la direction avait connaissance de difficultés, elle aurait dû en tirer des conséquences, ce qui est loin d’être le cas. La priorité donnée aux chiffres et à la productivité laisse peu de place à l’humain ! Il n’est d’ailleurs pas anodin que notre collègue ait commis son acte sur son lieu de travail, un acte qui démontre qu’il existe un lien entre ce geste et le travail. Sud-PTT avait officiellement alerté la direction du centre et le président de La Banque Postale en ce début d’année que le délai de 18 mois entre deux réorganisations de service (un engagement national de la direction de La Poste) n’était pas respecté. Il s’agissait d’un manquement inexcusable dans un contexte particulièrement difficile. La collègue avait été en congé de maladie et avait repris le travail il y a 3 semaines.

Au centre financier de Paris, une situation très dégradée !!!

En effet, dès 2009, le médecin de prévention affirmait dans son rapport annuel que le risque psychosocial était le risque majeur dans ce centre. La progression, pour la seule année 2010, de l’absentéisme pour maladie de 17 à 24 jours d’arrêt maladie par an et par agent était un autre signal d’alarme plus qu’inquiétant. Pour autant, aucune mesure n’a été prise tant au niveau local que national. Les restructurations continuent à un train d’enfer accompagnées de leurs suppressions d’emplois : plus de 100 en 2010 et la trajectoire de 2011 est comparable (aujourd’hui, il ne reste plus que 1 391 agents dans ce centre). La seule prétendue action a consisté à la signature d’un accord minotaire sur la santé au travail vide de contenu et auquel Sud-PTT s’est opposé pour rappeler l’importance de cette question et l’urgence d’agir concrètement.

Lors d’un CHS-CT extraordinaire, le 15 septembre, la direction du centre a décidé une enquête pour connaître les motifs de l’acte de notre collègue. Pour Sud-PTT, il n’est pas nécessaire d’attendre les résultats de cette enquête pour réagir. Il faut, immédiatement, décréter un moratoire sur les réorganisations, donner un coup d’arrêt aux pressions individuelles et ouvrir des négociations avec les organisations syndicales afin d’évaluer les recrutements nécessaires.

SUD-PTT ne cesse de dénoncer  

• La déstabilisation du personnel qui est la conséquence des désorganisations dans les services (PSC)

• Les restructurations incessantes et les suppressions de poste et d’emplois obligeant à des reclassements (DCC services spécialisés, DCC production) • La concentration des activités et des services

 • Les pressions commerciales (objectifs de vente inatteignables pour beaucoup)

• Les briefs, rebriefs, débriefs…et autres entretiens stupides.

• La dégradation des conditions de travail par manque d’emplois.

Ne vous résignez pas…. RESISTEZ !

Le 18 octobre à La Poste, les postiers-ères vont être appelé-es à élire leurs représentants aux CAP-CCP et aux comités techniques. Cette élection servira également à mesurer la représentativité des différentes forces syndicales pour les 4 années à venir.

Elections aux comités techniques

Pour la première fois, les représentant-es syndicaux aux Comités Techniques sont élu-es à la proportionnelle directement par les postier-es. L’aspect paritaire disparaît, les élu-es du personnel peuvent désormais s’exprimer majoritairement contre un projet. Ces comités techniques seront consultés chaque fois qu’il y a une réorganisation ou un changement du fonctionnement des services, sur la formation et le développement des compétences, l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations...

 Au plan local comme au plan national, c’est l’occasion avec SUD de dire non aux projets de réorganisations qui détruisent l’emploi, créent de la précarité ou dégradent les conditions de travail.

Nos élu-es sont aussi les porte-voix des revendications et de la colère du personnel. Cette élection déterminera la représentatitivité. Ce principe est issu de la position commune adoptée par le MEDEF, la CGT et la CFDT en 2008. Depuis, en droit privé, seuls les syndicats dépassant le seuil de 10% aux élections professionnelles sont représentatifs.
Concernant La Poste, il s’agira d’obtenir un siège aux CT pour participer aux discussions avec la direction au niveau national, comme au niveau local.
Les résultats serviront aussi à désigner les représentant-es aux CHS-CT de La Poste, qui évoluent eux aussi vers plus de prérogatives.

Voir la liste SUD CT local dotc 69

Voir la liste SUD CT local DTELP 

Elections aux commissions administratives paritaires et aux commissions consultatives paritaires

Comme pour les élections CT, il y a deux niveaux de vote : national et local (votre direction). Ces instances traitent les questions d’ordre individuel : discipline, appréciation, refus de temps partiel, inaptitude, etc. Pour défendre au mieux les agents, les élu-es SUD s’efforcent de prendre contact avec les agents concernés. Elire des représentant-es SUD, c’est aussi la garantie de ne pas faire siéger de simples béni-oui-oui face à des directions qui utilisent de plus en plus les CCP comme des antichambres pour supprimer des emplois. On retrouve cette même attitude au niveau des CAP nationales où des révocations sont de plus en plus souvent proposées pour des faits qui ne les justifient pas.
Avoir des élu-es SUD dans ces instances, c’est la certitude que vos représentant-es s’opposeront à une politique qui utilise les CAP-CCP comme des variables d’ajustement de l’emploi. 

voir la liste SUD CAP-CCP local dotc69

Voir la liste SUD CAP-CCP local dtelp69

Un vote pour marquer votre différence

Régulièrement, vous croisez les militant-es SUD, vous les appréciez pour leurs compétences, leur pugnacité face aux patrons. Dans cette période d’attaques tout azymut contre les salariés tant sur nos conditions de travail et notre pouvoir d’achat, que plus largement avec un gouvernement qui nous saigne, il est important de renforcer le syndicalisme radical.

Voter SUD, c’est accroître son poids vis-à-vis de la direction de La Poste. Mais c’est aussi renforcer la place de SOLIDAIRES au plan national et régional face au gouvernement.

Voir la profession de foi SUD 

SUDPTT 77 a édité un guide contre le flicage médical à La Poste et les droits des personnels lors de contrôles Médica Europe ou SECUREX...

36 pages pour connaitre ses droits et les faire respecter pendant un congé maladie !

Voir le guide