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7 avril 2009 2 07 /04 /avril /2009 17:40


L'entretien d'appréciation est un acte managerial important qui si il n'est pas maitrisé peut avoir des conséquences néfastes pour la carrière de l'agent :promotion, salaires, prime complément poste, ventes de quartiers, perte de tournée...



Cette entretien annuel est obligatoire et a pour objet de permettre : le bilan des compétences sur le poste, la fixation d'objectifs pour l'année en cours , un projet professionnel ainsi qu'un suivi managerial.




Les entretiens d'appréciation doivent être effectué avant le 30 avril 2009
NB : Pour plus d'infos vous pouvez consulter la rubrique "guide" sur notre blog


voir le tract


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