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12 juillet 2011 2 12 /07 /juillet /2011 11:12

Le 7 juillet, SUD, CFDT, FO, CFTC et CGC ont signé un contrat collectif Santé pour les fonctionnaires. A partir du 1er janvier 2012, la Poste paiera une aide à la complémentaire Santé des fonctionnaires (60% en moyenne pour les employés et 50% pour les cadres). Depuis la signature du contrat collectif pour les salarié-es de droit privé, SUD réclamait qu’il en soit de même pour les fonctionnaires.

- Santé mais pas prévoyance : l’accord ne couvre pas les garanties de prévoyance : arrêt de travail/invalidité, décès, malgré l’exigence formulée par la quasi-totalité des organisations syndicales.
Remboursements des frais de santé : si le niveau de garantie offert est semblable au niveau de garantie offert en adhésion individuelle par la MG, mutuelle à laquelle adhèrent plus de 90% des fonctionnaires, SUD revendique que les garanties Santé soient rapidement portées au niveau de celles des agents contractuels, améliorées à plusieurs reprises et dernièrement dans le cadre de l’avenant d’avril 2010.
Régime différencié entre cadres et employés : comme pour le contrat salarié-es de droit privé, il y a une différenciation entre un régime cadres et un régime employés. Rien ne justifie que les garanties santé ne soient pas identiques.
Retraité-es : la situation des retraité-es de la Poste, actuels et futurs, n’est pas prise en compte dans ce contrat.

Au delà de notre signature qui se légitime par un gain réel de pouvoir d’achat pour les fonctionnaires, SUD, comme pour le contrat pour les ACOs, continuera à se battre pour améliorer ce contrat collectif.

voir le tract

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