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23 juillet 2014 3 23 /07 /juillet /2014 09:40

loggLa Direction de la Poste commente les bons résultats et se tait sur les autres. Pourtant, ces chiffres sont têtus et ils ont de quoi inquiéter. En effet, la quasi totalité des voyants sont au rouge. Une direction responsable devrait les prendre en compte et en tirer les conclusions, notamment en termes de recrutements ou d’organisation du travail.

Recrutement, absence pour maladie, rémunération, ces élement se dégradent.

Si nous prenons l’emploi : En 2013, ce sont près de 5000 emplois supprimés. L’explication fournie, il y a eu plus de départ en retraite que prévu.

Et alors ! qu’est qui empêchait donc l’entreprise de combler cet écart et de rectifier la trajectoire d’emploi en recrutant plus que les prévisions.

 

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23 juillet 2014 3 23 /07 /juillet /2014 09:38

T-Shirt-POSTE2-copie-1Depuis le début de l’année, pas moins d’une quinzaine de militant-es SUD ont été confrontés à la dérive d’une direction aux abois qui préfère réprimer que négocier. Au lieu de dialoguer avec les organisations syndicales, la direction préfère donc manier le bâton et exclure des militant-es syndicaux pour action syndicale.

Résultat, des grèves longues et dures menées par SUD, la CGT et FO. Des conflits où les directions jouent la montre pour isoler les militant-es syndicaux et mettre les postier-es grèvistes à genoux. Le fameux pacte social est bien une fumisterie de plus, SUD PTT l’a boycotté et ne le regrette pas une seconde.

Le 31 juillet une journée pour dire non !

Une demande de révocation d’un fonctionnaire en plein milieu de l’été, ce n’est pas anodin. La direction compte sur l’absence des syndicalistes, des postier-es et de leurs soutiens pour expédier notre camarade. SUD PTT répondra présent ce 31 juillet, nous ne lâchons jamais nos camarades.

 

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23 juin 2014 1 23 /06 /juin /2014 08:43

postemonde-copie.jpgLa planète postale est en émoi. C’est le sujet du moment dans les bureaux, tous les postiers en parlent. Il y a ceux qui sont pour, ceux qui sont contre. Les aficionados, les modérés et ceux qui suivent ça des tribunes. On parle de plans tactiques et techniques à mettre en place dans les équipes et l’on échange les scores de sécable…

Tous les jours devant leur ordinateur, nos managers-sélectionneurs attendent impatiemment les résultats, et échangent à huit clos leurs pronostics du lendemain…. Bref une véritable ferveur a envahi la DOTC du Rhône et son personnel.

Mais au fait, hormis la gazetta Jourpost, tous les supporters en parlent de ces foutus préavis de grève SUD des samedis …Mais qui peut dire qui va gagner le match ?

Alors que le soleil de Rio fait des passes lumineuses à celui de Lyon, que le jaune de Sud se mélange à celui du Brésil, que les bleus se mettent à gagner notre confiance (au contraire de La Poste qui a perdu la nôtre depuis longtemps), force est de constater que la DOTC du Rhône s’obstine inlassablement à dérouler son jeu rugueux.On ne change pas une équipe qui veut gagner avec des hors jeu !

 

Cette semaine la DOTC du Rhône a une nouvelle fois aligné son équipe type sur le terrain, avec de jeunes loups et des vieux briscards droits dans leurs crampons et toujours prêts à rayer la pelouse : Mise en place de la réorg de Vaulx-en-Velin et Lyon 04, annonce de délocalisation du centre de St Foy les Lyon, tri et flashage des recommandés par les facteurs, objectif de vente de timbres pour les facteurs, heures sup’ imposées, toujours plus de reco avec la double présentation.Toujours plus d’ETC à gogo pour nous laver ce qu’il nous reste de cerveau…Sans oublier bien sûr, les innombrables contrôles médicaux si bienveillants et soucieux de notre santé…quand on connait le coût d’envoi d’un médecin à domicile.

Heureusement, dans certains centres des postiers ont décidé de défendre en zone, en organisant des AG, et des actions pour faire face à toutes ces mesures qui nous tombent dessus, depuis plusieurs semaines.

humour-fairplay__mxovl1-copie.jpgLe préavis de grève des samedis est un contre pour exprimer notre ras le bol. La Coupe (immonde) est pleine. A Lyon 06 par exemple, durant deux semaines consécutives les agents de la motorisation ont décidé de faire grève tous ensemble.

Du coup, les cadres toujours prêts à rentrer en jeu, afin de se faire mousser auprès du coach, ont déposé leur brassard de capitaine et enfilé la tenue de facteur pour partir en tournée sans échauffement. Gare au claquage ! En plein mercato, le recrutement fait toujours défaut, à tous les postes. 

Samedi 28 Juin 2014, jour de 8ème de finale (en attendant le dénouement final du 8ème) un préavis de grève de 24 heures a été déposé au niveau départemental pour tous les agents de tous les services courrier. Les prolongations auront lieu chaque samedi de l’année, tant que La Poste continuera à botter nos revendications en touche, tant qu’elle distribuera des cartons rouges abusifs, alors qu’elle commet elle-même des tacles par derrière. 

A SUD les Lions indomptables sont « Fair-Play » et ouverts au dialogue même au bout du temps additionnel...Si l’arbitre est loyal bien sûr... Quant à l’hymne syndical, vous le connaissez : «On lâche rien !!!»

lVoir le préavis de grève du 28 juin

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16 juin 2014 1 16 /06 /juin /2014 12:06

citroentypehpttmobile.jpgDepuis que SUD dépose tous les samedis un préavis de grève au niveau départemental les critiques fusent de la part de nos encadrants et responsables.

 Petit florilège de ce que l'on a pu entendre la semaine dernière : « Heureusement qu’il y a encore des gens qui bossent en France », « c’est une grève de confort, c’est n’importe quoi » , « c’est inconscient de faire ça, ça va foutre le bazar dans les services », « Vous êtes au courant de la situation de la Poste ? » …

Mince alors !! Nous espérons que nous ne sommes pas en train de faire une connerie. Il ne faudrait quand même pas que SUD fasse couler la Poste… Ah mais non c’est vrai ! C'est impossible puisque nos dirigeants s'en occupent déjà !!! OUF !

Vous savez ces personnes qui nous demandent de faire toujours plus d‘efforts, toujours gratuitement et sur un ton souvent arrogant voir irrespectueux...

Rassurez-vous, en matière d’efforts nos patrons sont exemplaires. Citons Monsieur Philippe Wahl, notre grand patron, qui a perçu en 2013 une rémunération de 736 490 euros (source Mediapart) ! Un salaire très au-delà du plafond légal de 450 000 euros, institué pour les entreprises publiques. En cause : une rémunération différée. Peut-être légal, mais très choquant quand on entend le discours de nos cadres qui s’inquiètent au jour le jour du chiffre d’affaire...faut bien s’occuper !

Du coup on s’est dit qu’il fallait continuer à se battre pour les ramener à la réalité...ou du moins la nôtre. Ils semblent déjà si loin, si loin, trop loin….

Samedi 21 Juin 2014, le jour préféré de nos Directeurs (spécialiste en pipo et violon) un préavis de grève de 24 heures a été déposé au niveau départemental pour tous les agents de tous les services courrier.

Et qu’on se le dise : il en sera de la sorte tous les samedis, du moins tant que La Poste ne lâchera pas sur nos revendications et ne se rendra pas compte que derrière leurs statistiques, il y a des êtres humains !!!

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4 juin 2014 3 04 /06 /juin /2014 14:16

2197 copieJamais sur le Rhône nous avons vu un tel acharnement de la Direction sur son personnel. A grand coup d’ ETC, on nous martèle que l’entreprise est en péril et qu’il faudra faire des efforts surhumains pour la sauver.

Réorganisations en cascade et sauvage, suppressions d’emplois, changements d’horaire, plis électoraux non payés, augmentation et généralisation de la sécable, double présentation, heures supplémentaires imposées, suppression des deux roues motorisées par des VAE, objectifs commerciaux, factéo, démantèlement petit à petit des services arrières, contrôle systématique de nos casiers et pendant la tournée…

Autant de mesures qui perturbent le quotidien des agents et qui engendrent une perte de repères dans l’entreprise et  gestion impossible de nos vies privées. En réponse au mal être des agents, nos Directions sont sans pitié. Car depuis le début de l’année, une multitude de sanctions diverses et variées ont été prononcées abusivement.

Ceci est simplement une nouvelle stratégie de La Poste qui souhaite se débarrasser de son personnel pour éviter  un plan social de grande envergure qui  fissurerait leur image aux yeux de la population. La nouvelle Poste, tu l’aimes ou tu la quittes… ou La Poste t’aidera !

En réponse à toutes ces mesures néfastes, SUD a décidé de déposer des préavis de grève tous les samedis au niveau départemental pour tout le personnel (contractuels et fonctionnaires) de tous les services.

 

 Début des préavis le samedi 14 Juin 2014 !

 

 

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3 juin 2014 2 03 /06 /juin /2014 10:02

Le Samedi 17 Mai, le Directeur d’Établissement de Lyon 08 perd la tête, et agresse physiquement un de ses facteurs.

vvOliv1.png 

Auparavant, les facteurs ont toujours eu la possibilité de gérer la distribution des plis électoraux afin que les clients disposent des professions de foi dans les délais.  

Cette année, pour les européennes, les facteurs avaient jusqu’au samedi 24 mai pour les distribuer. Cependant, à Lyon 08, la Direction en a décidé autrement, donnant l'ordre aux facteurs de laisser le courrier du jour et de distribuer uniquement les plis électoraux sur une seule et même journée, à savoir le samedi 17 mai 2014.

Alors que La Poste se vante auprès de ses clients des délais de distribution en J+1, le directeur de Lyon 08 a décidé d’aller à l’encontre des engagements pris par La Poste en matière d’acheminement du courrier.

Courtoisie-limite.jpgIl est inadmissible que le courrier prioritaire soit volontairement laissé en souffrance dans le centre. D’autant plus inadmissible, que tous les jours nous sommes contrôlés et sanctionnés si nous laissons ne serait ce qu’une lettre dans nos casiers.

Les facteurs de Lyon 08, ayant appris cette consigne le jour même, ont dans un souci de professionnalisme estimé que le courrier du jour devait être distribué. Ils ont donc proposé à leur Directeur de distribuer, la totalité du courrier du samedi, et de distribuer les plis électoraux avec le courrier du 17 au 24 mai . 

Le Directeur d’Établissement, totalement hermétique à cette proposition, a utilisé la violence physique, en agressant l'un de ses agents, pour empêcher que le travail du jour soit accompli. Résultat pour l’agent agressé : 2 Jours d’ITT et un dépôt de plainte contre son Directeur.

Les facteurs font valoir leur droit de retrait !!!

Choqués et effrayés par les méthodes agressives de leur Directeur, une soixantaine d'agents ont fait valoir leur droit de retrait le samedi 17 mai 2014. Les agents qui se sentaient physiquement en danger l’ont notifié dans le registre HSCT et informé leur Directeur.

poste_stressante.jpgLe Directeur de Lyon 08 également président du CHSCT n’a pas respecté la procédure légale inscrite au code du travail. Ces dispositions prévoient que le président du CHSCT mène une enquête le jour même avec le représentant du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail qui lui a signalé le danger .

Le Lundi 19 Mai, deux jours après les faits, le Directeur d’établissement, en présence d’un huissier, informait les agents que leur droit de retrait n’était pas valable et qu’ils risquaient une sanction disciplinaire pour abandon de poste. Le mercredi 21 mai, une soixantaine d’agents se voyaient sanctionner d’un blâme.

 

Cinq autres facteurs passeront en conseil de discipline pour des sanctions plus lourdes (mise a pied, licenciement, révocation…).

Les facteurs ne comprennent toujours pas la réaction radicale de leur Directeur. SUD a alerté la DOTC  sur l’ambiance de terreur instauré par le Directeur et a demandé le retrait immédiat des sanctions. Celle-ci n'a à ce jour apporté aucune réponse quant aux agissements de son directeur de site.

Ici, comme en région parisienne, La Poste institutionnalise la répression pour mieux atteindre ses objectifs de suppressions d'emploi et préparer les esprits au démantèlement d'une des plus grandes et plus anciennes entreprises publiques.

 

SUD combat toutes formes d’agressions physiques ou psychologiques, d’intimidations ou de pressions exercées dans l’entreprise !!!

 

communiqué de presse

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26 mai 2014 1 26 /05 /mai /2014 11:54

infantilisation-facteurs copieLe 21 mai 2014, des militants de SUD PTT 92 ont été mis en garde à vue suite à la grève dans le département des Hauts-de-Seine qui dure depuis plus de trois mois. Ils dénoncent les emplois jetables, alternants, stagiaires et contrats pro auxquels les directions de La Poste ont largement recours. Emplois largement subventionnés dont profite La Poste, malgré ses larges bénéfices en 2013 (650 M€).

Le fait que la police se fasse l’auxiliaire de la direction de La Poste pour réprimer les libertés syndicales et essayer de faire taire la contestation est symbolique de la forte dégradation du climat social.

Il y a trois ans devant le tribunal de Nanterre, des postiers militants étaient déjà devant les juges pour avoir défendu l’emploi face à la direction du courrier des Hauts de Seine. Benoît Hamon en tant que secrétaire du PS en campagne présidentielle avait soutenu les militants en soutenant que la décision du tribunal serait « politique ».

Aujourd’hui aussi le sujet est éminemment politique, l’Etat propriétaire est responsable au même titre que la direction de l’Entreprise de ce qui se passe à La Poste : la mise en oeuvre d’une stratégie de casse sociale de la plus grande entreprise de main d’oeuvre de France.

La fédération SUD PTT appelle à l’arrêt des poursuites judiciaires et apporte son soutien entier aux militant-es inquiétés par la justice. Des préavis de grève ont été déposés pour les 27, 28 et 30 Mai 2014. Voir ci-dessous

 

Préavis du 27 et 28 mai 2014

Préavis du 30 mai

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10 avril 2014 4 10 /04 /avril /2014 12:08

72358607_p.jpgLa semaine dernière une quinzaine d’agents ont été placés en absence irrégulière pour s’être mis en grève durant le préavis déposé par SUD pour la distribution des plis électoraux. La Poste prétexte qu’un agent ne peut pas prendre la grève en cours. Alors que dans la plupart des départements les Directions respectent le droit de grève, notre nouveau DOTC a décidé de s’asseoir dessus. En sanctionnant ses agents, la Direction tente de casser l’action collective en bafouant le droit de grève.

Encore plus drôle, le Directeur de Vaulx-en-Velin a parlé devant l’inspection du travail d’une « jurisprudence postale » concernant le droit de grève. De mieux en mieux, La Poste a maintenant sa propre juridiction. 

Contrairement à ce qu'affirme la Direction de la Poste et certaines Organisations Syndicales, les agents peuvent prendre une grève en cours sur un préavis illimité. Nous tenons à rappeler quelques fondamentaux concernant le droit de grève.

- Chaque agent peut entrer et sortir de la grève à tout moment. Les agents qui ont fait grève la première semaine des élections et qui ont repris le travail le lundi, étaient dans leurs droits pour reprendre la grève la deuxième semaine.

- Si vous êtes gréviste le samedi et que vous reprenez le travail le  lundi, la Poste ne pourra pas décompter votre dimanche, contrairement à ce que vous avez pu entendre de la part de la DOTC.

Tout ceci a d’ailleurs été confirmé par l'Inspection du Travail qui a fait plusieurs rappels à l’ordre à la DOTC du Rhône :  Cour de cassation du 8 décembre 2005, Le jugement en référé du TGI de PARIS (décision du 12 mars 2009), Cour de Cassation Sociale du 29 février 2000.


SUD POSTE dénonce les intimidations et les pressions de La Poste sur le droit de grève ainsi que la connivence qu'il y a entre quelques Organisations Syndicales et la Direction, dans certaines situations.

 

SUD Poste à aussi décidé de ne plus participer au dossier de comité technique si La Poste n’engage pas de négociations sincères et Loyales (voir l'article précedent). On nous reprochera la politique de la chaise vide.

Sachez qu’actuellement la participation des Organisations Syndicales aux audiences de réorganisation n’est qu’un argument pour La Poste pour justifier le dialogue social et faire passer leurs réorganisations, durcir nos conditions de travail et supprimer nos emplois.


A nous, postières et postiers de faire respecter nos droits et de l’exercer lorsque cela est nécessaire pour exiger des meilleures conditions de travail.

 

Alors que La Poste durcit et détruit nos conditions de travail comme jamais, il est important de remettre la grève et le rapport de force comme moyen de négociations.

 

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9 avril 2014 3 09 /04 /avril /2014 10:44

Depuis le début d'année et l'arrivée du nouveau directeur de la DOTC, nous constatons une dégradation des relations et des agissements qui pourraient être qualifiés d' entraves au droit syndical avec notre organisation.

Concernant les réorganisations comme pour le dossier de Lyon 09 PPDC, le dialogue social est réduit à son plus strict minimum voir le néant. Pour ce dossier comme pour celui de LOZANNE PDC la semaine dernière, notre organisation n'a été conviée qu'à la plénière de lancement.

Quand nous sollicitons les directeurs pour une audience, nous n'avons pas de réponse la plupart du temps, ou alors ils prétextent un planning surchargé pour nous répondre qu'ils n'auront malheureusement pas le temps de nous recevoir. D'autres directeurs « plus malins » nous proposent des bilatérales à 16 h ou 17 H.

De plus, depuis plusieurs mois, l'accès dans les bureaux pour nos militants est devenu de plus en plus compliqué. La DOTC DU RHONE voudrait limiter notre action et nos visites dans les bureaux à la simple distribution de tracts et au prélèvement des cotisations de nos adhérents. Elle nous le rappelle d'ailleurs régulièrement par mail et lettre recommandée.

Lors de ces visites, quand nos militants échangent avec des agents, il est arrivé que des encadrants, n’hésitent pas à intervenir devant les agents pour tenter d'entraver et discréditer notre action.

Sur LYON CENTRE PPDC par exemple, le directeur a plusieurs fois interrompu nos échanges avec les agents pour dire que nos tracts relevaient du mensonge.

A STE FOY LES LYON PDC, le contrôleur de gestion est intervenu pour nous signaler que nous dérangions un agent pendant son travail.
A VILLEURBANNE PPDC, des ETC d'équipe sont organisés au moment où nos militants arrivent dans les travées. Dans d'autres centres, ils sont suivis à la trace par des chefs d'équipe pendant leur visite, sans parler des HIS où les encadrants s'invitaient en présence d'un huissier.

Pour nous le message est clair, on ne souhaite pas la présence de nos militants dans les bureaux et lors des négociations de projets de réorganisation.

Pour finir, alors que l'Inspection du travail a à plusieurs occasions rappelé les dispositions légales en matière d'exercice du droit de grève quant au préavis illimité déposé par notre organisation le 3 mars 2014 relatif à la rémunération des plis électoraux , Monsieur CARAUX a décidé de mettre en absence irrégulière une quinzaine d'agents qui étaient grévistes la semaine dernière.

Nous demandons une dernière fois à Monsieur CARAUX de respecter la loi, le droit de grève au cas d'espèce.

Notre organisation a du reste saisi de nouveau l'Inspection du Travail et n’hésitera pas une seconde àporter l'affaire devant la juridiction compétente si besoin.

Pour toutes ces raisons, SUD a décidé de ne pas participer à ce CT. Nous
refusons de participer à ce simulacre de dialogue social. Cela sera de même pour tous les dossiers CT pour lesquels La POSTE n'ouvrira pas de négociations sincères et loyales, minimum syndical pour SUD. .

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31 mars 2014 1 31 /03 /mars /2014 09:48

8544306-dessin-d-39-un-prisonnier-stylisees.jpgOn fait un travail difficile ou l’on doit s’adapter tous les jours aux situations souvent compliquées. On nous dit  « patientez, vous pourrez bientôt accéder à une tournée ». On a même une indemnité en reconnaissance de ce travail difficile. Nous sommes les « experts » des tournées, d’accord, on connaît tout, d’accord.

En, attendant on nous envoient sur 4, 5, ou 6 tournées par semaine, voire plus quand il faut changer de tournée après avoir commencé le tri, et être « expulsés » sans ménagement sur une autre . S’adapter, y’en a marre !

De plus avec toutes les restructurations et les suppressions de quartiers il y de moins en moins de tournées a vendre. On nous a transformé alors de fait en « rouleurs à vie » ! La Poste le reconnaît mais ne fait rien !

Nous exigeons : d’être dispensés de Tri Général, d’être sédentarisés sur une équipe, d’être attributaires des quartiers disponibles en attendant le retour du titulaire, l’augmentation de l’indemnité de rouleur dans son montant et sa durée, une vraie reconnaissance de la pénibilité du métier de rouleur, plus de rouleurs séniors, le paiement de tous nos dépassements horaires, les HS sur la base du volontariat

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