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Sud Ptt 69

Ce blog a été crée par la section courrier-colis du Rhône du syndicat SUD PTT. Ce blog a pour but de publier des infos pour les postiers. Vous pouvez participer et faire vivre ce blog en faisant publier vos infos, articles et billets d'humeur concernant vos bureaux et vos métiers , pour cela c'est très simple il suffit de nous contacter et d'envoyer vos articles, infos....à cette adresse : blog.sudptt69@orange.fr

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Plus que jamais, arrêt des réorganisations !

Plus que jamais, arrêt des réorganisations !

Après le Grand Dialogue et le rapport Kaspar, les directions se préparent à reprendre les réorganisations comme avant, sans souci des factrices et facteurs. Le 2 Octobre les réorganisations de Lyon 06 (- 7,5 PT), le bois d'Oingt et Brignais sont passé...

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Vente des quartiers ... non au grignotage de nos droits !

Vente des quartiers ... non au grignotage de nos droits !

La direction du Courrier est toujours en train de travailler sur une nouvelle mouture du texte de 2002 restreignant nos droits à la vente des quartiers. Après des bilatérales, à la demande des organisations syndicales, une plénière a eu lieu le 2 juillet...

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Travail dissimulé à La Poste ...il doit disparaitre !!!

Travail dissimulé à La Poste ...il doit disparaitre !!!

Depuis plusieurs années maintenant, SUD se bat contre les dépassements horaires non payés à La Poste. Il n’est pas normal que ces dépassements ne soient pas payés, il n’est pas normal que les dépassements horaires soient payés selon le trafic moyen journalier...

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Grand Dialogue : Rapport Kaspar...PLOUF !!!!

Grand Dialogue : Rapport Kaspar...PLOUF !!!!

Le syndicat SUD vous diffuse le rapport Kaspar publié ce 11 septembre. Nous le disions depuis le début du "Grand dialogue", nous en avons maintenant la preuve formelle, il n’y a strictement aucune remise en question de la politique de rentabilité et du...

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Grand Dialogue - Rapport Kaspar...La Poste au pied du mur

Grand Dialogue - Rapport Kaspar...La Poste au pied du mur

Jean Kaspar a présenté ce 4 septembre ses premières conclusions devant la commission du Grand Dialogue, composée de personnalités qualifiées et de représentant-es de la direction de La Poste et des organisations syndicales. Quatre priorités et huit chantiers...

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Grand Dialogue...faites entrer l'accusé !!!

Grand Dialogue...faites entrer l'accusé !!!

A quelques jours de la remise du rapport de la commission Kaspar sur la vie et le bien être au travail à La Poste, les comptes semestriels du groupe affichent de relatifs progrès. Mais ces résultats sont-t-ils vraiment si bons ? Des effets d'aubaine :...

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Réorg Lyon 06 : Attention ils arrivent !!!

Réorg Lyon 06 : Attention ils arrivent !!!

A peine le gel de la réorganisation acté en juin, la Direction de Lyon 06 remet le couvert dès juillet en proposant aux facteurs une « expérimentation de la conduite du changement » avec en point de mire une réorganisation en octobre 2012. Comme annoncé...

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Travail dissimulé à St Symphorien D'ozon ... Le directeur a été jugé lundi 2 Juillet !

Lundi 2 Juillet le directeur d'établissement de St Symphorien d'Ozon soupconné de travail dissimulé à été entendu au tribunal de police de villeurbanne. Notre avocat à pointé l'irrégularité de la pré-quantification du temps de travail, le refus de paiement...

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Dépassements Horaires ... la Poste Soupçonnée de travail dissimulé !mps de travail dressé par procès verbal de l'Inspe

Dépassements Horaires ... la Poste Soupçonnée de travail dissimulé !mps de travail dressé par procès verbal de l'Inspe

Lundi 2 juillet la Poste est attendue devant le tribunal de police de Villeurbanne pour se défendre contre l'infraction pour absence de décompte du temps de travail dressé par procès verbal de l'Inspection du Travail. Explications… - Campagne je rentre...

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Lyon 06 ... communiqué SUD et CGT sur le boycott des instances !!!

Les organisations Syndicales CGT et SUD de la section Lyon 06 ont décidé de boycotter toutes les audiences concernant la réorganisation de Lyon 06 PPDC. c La Poste a invité le 15 Juin 2012 les OS à venir signer un avenant (non négocialble) pour l'accord...

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