Le contrat d'apprentissage est un contrat par lequel l'employeur s'engage à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en Centre de Formation d'Apprentis (CFA).
Le contrat d'apprentissage est régi par les
lois, règlements et conventions ou accords collectifs de travail applicables aux relations de travail entre employeurs et salariés dans la branche ou l'entreprise considérée, dans la mesure où
ces textes et ces conventions ou accords collectifs de travail ne sont pas contraires aux dispositions du code du travail et des textes pris pour son application
(C.trav.Art.L.117-2) ....plus d'infos
PS : En 2009 la poste a décidé de plus faire de CDI et d'embaucher le personnel par le biais du contrat
d'apprentissage.
