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L'accord du 6 juin 2006 a mis fin aux niveaux de compétence, VPP, VDC, promotion des ACO... Il faudra compter avec les RAP,REP,RPP.
Les dispositifs de promotion sont les mêmes pour tous les postier-es, fonctionnaires comme ACO jusqu'à l'accès à la classe IV.
Au fur et à mesure des nouvelles organisations du travail, promotions... les fonctions des postier-es vont être mis à jour sur les nouveaux emplois dèfinis dans les référentiels reposent sur trois niveaux : L'emploi, la filliere et la famille professionnelle. Chaque postier-es a son emploi spécifique.

Pour tous les détails concernant les nouveaux dispositif de promotion vous pouvez consulter en document PDF 
 l'accord du 6 juin 2006 
ainsi que le document édité par la poste "la promotion a La Poste"


                                       La position de SUD

Arbitraire, arbitraire , vous avez dit arbitraire...?

A coup d'ETC et de brochure glacée, la promotion nouvelle formule est présentée au personnel.RAP,RPP,REP pour l'ensemble des postiers remplaceront niveaux de compétence, VPP, VDC, tableaux d'avancement, listes d'aptitude et promotion des contractuels.
La direction parle de mettre le personnel "dans une démarche continue d'évaluation" .
SUD rejette toute promotion "à la tête du client" source d'inéquité et de dérapages de toutes sortes ...voir le tract
                                          

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