La DOTC69 à décidé (enfin) Vendredi 4 mai 2012 de geler les réorganisations en cours sur le département. Cette décision est laissée a l'appréciation des Directeurs d'établissements, qui peuvent décider ou non du report. C'est la décision qui a été prise pour l'instant sur l'établissement de LYON 01, 06 et 07 et VILLEURBANNE ou sls réorganisations sont suspendues pour l'instant jusqu'au mois d'octobre !!!

Malgrès ce gel que nous réclamons depuis 2 mois, ne soyons pas dupe... La Poste avec cette décision essaie d'endormir le personnel et les organisations syndicales. Pour l'instant aucune annonces n'a été faite concernant l'arrêt de ses réorgs ainsi que les supréssions d'emplois qui les accompagnes. En attendant, le débat est sur la table et nous devons faire reculer La Poste. Ce sont, en premier lieu, les personnels qui doivent donner leur avis. Ne nous laissons pas déposséder par la direction de ce qui nous regarde !

Si on ne nous entend pas maintenant, haussons le ton . Le personnel doit naturellement avoir voix au chapitre. Le débat est donc nécessaire sur les propositions que, toutes et tous ensemble, nous pourrons élaborer. La première étape nécessaire reste la pétition unitaire que nous devons continuer à signer. Ensuite, il s’agit aussi de multiplier partout des débats entre collègues, en AG et lors de HMI.

Enfin, la grève au niveau national devient une nécessité face à une direction qui ne prend pas la mesure de la situation, du rasle-bol et du mal-être au travail des postier-es. Il est pour nous essentiel de se mobiliser dans une action d'ampleur et ceci dès le mois de juin...

Dès maintenant, dans les services, discutons de la riposte, de la mobilisation et de la grève !

Le 30 avril et le 7 mai 2012 ,veilles de jour férié, en plus de faire travailler le personnel ces 2 jours-là, la DOTC DU RHONE maintient la sécabilité, plus soucieuse des gains de productivité qu'elle peut réaliser que de la santé de ses agents ou de leur vie privée ! Ces dernières années, les agents du courrier ont pu constater que les veilles ou lendemain de jours fériés, la charge de travail était nettement supérieure à celle existant en temps ordinaire.

 Face à ce mépris, et alors que de nombreuses entreprises feront le pont les 30 avril et 7 mai 2012, SUD PTT RHONE AIN LOIRE a décidé de déposer un préavis de grève sur l'ensemble de la DOTC DU RHONE.

 Si certains y voient une grève de confort, notre organisation est bien consciente de la souffrance au travail vécue par celles et ceux qui, au quotidien, travaillent gratuitement du fait de la surcharge de travail qui les obligent à travailler au delà de l'heure théorique de fin de service et qui n'est pas sans conséquence sur leur vie privée ( pause déjeuner à 15h, voire au delà, vie complètement décalée de ses proches...).

 Les réorganisations incessantes des bureaux n'ont de cesse de dégrader les conditions de travail des agents : en supprimant massivement des emplois, LA POSTE accroît la charge de travail des factrices et facteurs dont la vie se résume pour certains d'entre eux à « Métro, boulot, dodo » : de telles conditions de travail excluent les agents de toute vie sociale et les enferment ainsi dans leur souffrance quotidienne jusqu'à l'épuisement total, et, pour les plus fragiles, jusqu'au suicide !

A ce titre, il est utile de rappeler que sur la DOTC DU RHONE, seuls SUD et FO ont suivi l'exemple de l'intersyndicale nationale en boycottant les Comités Techniques, les Commissions de Dialogue Social et autres réunions d'instance au niveau départemental.  

Face à l'indifférence de la DOTC DU RHONE quant à la souffrance vécue pour celles et ceux qui finissent le travail après l'heure, face à son refus de supprimer la sécable les veilles et lendemain de jours fériés (lundi de pentecôte ), SUD PTT RHONE AIN LOIRE appelle toutes les factrices et tous les facteurs à faire grève les 30 avril et 7 mai 2012 pour exiger :

Le 30 Avril et le 7 MAI je fais le pont comme mon patron !!! 

MANIF du 1er Mai Lyon 

 10 H 30 Place Jean Jaurès

Depuis le début des négociations, La Poste fait la sourde oreille sur le gel des réorganisations jusqu’en septembre. Exigence qui était, pour l’ensemble des organisations syndicales, un préalable à tout début de négociation.

En refusant de s’engager de manière ferme sur le gel des réorganisations jusqu’en septembre (date du rendu du rapport de la commission Kaspar), La Poste nous démontre à quel point elle méprise son personnel et leurs représentants. En effet, Jean-Paul Bailly avait déjà annoncé une première pause jusqu’au 30 avril. Pourtant, sur le terrain, des managers continuent à déployer les restructurations, anxiogènes et génératrices de souffrance au travail, sans être aucunement stoppés par la direction générale !

Le direction a également fourni 10 propositions pitoyables, pitoyables parce qu’une sur deux ne sont que la reprise de mesures existantes dans les textes ou accords dans l’entreprise. Et bien sûr sans prendre le temps nécessaire d’entendre les propositions des syndicats.

SUD, CGT et CFDT, représentant 70% des voix aux dernières élections, ont donc décidé de quitter la réunion devant un tel déni du dialogue social. SUD regrette que les autres OS (FO, CGC, CFTC et UNSA) aient fait un autre choix. Il est à craindre que la direction l’utilise pour continuer cette mascarade de dialogue social, alors que les postier-es continuent à souffrir dans les services.

La crédibilité de la direction est en jeu ! Elle préfère discuter en petit comité plutôt que de prendre ses responsabilités d’employeur.

SUD PTT met solennellement en garde la direction. Nous ne sommes pas venus jouer au poker, il s’agit des conditions de travail de dizaines de milliers de personnes, dégradées par une stratégie brutale et inadaptée. A vouloir s’entêter dans des considérations purement idéologiques, les patrons perdent complètement pied avec la réalité. Il est grand temps d’entamer enfin ce fameux « Grand dialogue » et d’écouter les organisations syndicales majoritaires, premiers relais des attentes des personnels.

La fédération SUD PTT refuse de se prêter à une parodie de dialogue qui consiste à ne discuter que des propositions de la direction.

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tract : souffrance au travail