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12 novembre 2013 2 12 /11 /novembre /2013 16:10

20131106 104827Les Postiers du service Professionnels-Entreprises entament ce jour leur 2ème semaine de grève sur un préavis illimité.

Ce matin, une audience a été tenue faisant suite à la rencontre informelle provoquée samedi par les grévistes présents sur le site. Lors de cette audience, la direction a proposé un protocole de reprise si les grévistes reprenaient le travail dès ce matin. Après deux levées de séances, les négociations se sont soldées par un constat d'échec. La Poste refusant toujours de s'engager par écrit sur la Durée Hebdomadaire du Travail et la non-application de sa modulation.

Pour tenter de déstabiliser les agents grévistes, le directeur a fait miroiter aux agents non-grévistes et à ses cadres réquisitionnés qu'une reprise du travail était imminente.

Sans surprise, les grévistes habitués aux manœuvres de leur directeur restent déterminés et ont voté la reconduction de la grève.

Les agents croient toujours à une issue au conflit et espèrent que leur direction applique enfin le fameux dialogue social tant vanté. A l'opposé du PDG de La Poste, qui en visite sur Lyon vendredi a refusé tout échange avec la délégation d'agents grévistes venue à sa rencontre.

Pour élargir le mouvement et faire comprendre à la direction de La Poste qu'ils ne lâcheront rien, un préavis de grève illimité pour tous les agents du site du 7ème arrondissement (distribution, collecte, remise, cabine …) avec des revendications communes a été déposé pour lundi 18 novembre prochain.

Demain, les agents grévistes seront présents comme à l'accoutumé devant leur nouveau site. Plusieurs actions sont prévues.

 

 

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7 novembre 2013 4 07 /11 /novembre /2013 16:14

20131106_102324.jpgAujourd'hui les postiers du Service Entreprise de Lyon 07, étaient présents devant leur centre pour leur troisième jour de grève. Une audience a été provoqué par la Direction. La première depuis le début du conflit. Les agents partis optimistes à cette audience en sont revenus encore plus remontés devant la proposition de La Poste.

Le Directeur, Claude Noyel, a proposé de s’engager sur le fait qu’il ne changerait pas les horaires et les jours de repos des agents sauf si sa hiérarchie (la DOTC du Rhône) lui impose !!!

Les directives de la Poste...c'est justement ce que les agents contestent et redoutent. Aujourd’hui La Poste qui a soif de productivité, demande toujours plus de fléxibité à ses agents...cet accord que propose la Poste va dans ce sens.

C'est pourquoi, les grévistes n’en veulent pas et exigent des garanties écrite sur leurs horaires et leurs repos dans un accord pour que La Poste, à tous les niveaux ne puisse pas revenir dessus.

Il apparaît aussi qu’à l'issue de cette audience  le Directeur d'établissement n'a aucune intention de défendre la proposition d'accord des agents auprès de sa hiérarchie. Pourtant dans d'autres établissements ses garanties demandées par les agents ont été obtenues dans des accords sans passer par la case grève.

Les agents ne sont pas dupes, cette audience a été provoqué par La Direction pour justifier auprès des médias le dialogue avec les grévistes et faire croire que des négociations sont en cours, alors que rien n’a bougé depuis plus d’un mois.

Et pendant ce temps-là la Poste continue la casse de la grève en réquisitionnant toujours plus d’encadrants (10 au total aujourd’hui) et notamment  le soutien très apprécié de l’ancien secrétaire départemental de Force Ouvrière… Vive la solidarité !!!

Pire ou presque, une étudiante à l’école de la Poste en ressources (in) humaines a été envoyée en distribution sur la tournée d’un gréviste… voici le modèle social vanté par La Poste  !!!

 Devant si peu de considération à leur égard, les agents ont décidé de reconduire le mouvement pour demain, 6h devant leur nouveau centre à Lyon 8ème.

 

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6 novembre 2013 3 06 /11 /novembre /2013 13:51

20131106_102959.jpgCe matin, 60 % des postiers du service Distribution Entreprises de Lyon 07 étaient en grève pour le 2ème jour. Pour minimiser la grève et tenter de discréditer le mouvement, La Poste annonce dans ses communiqués qu'il y a seulement 8 grévistes sur 105, comptabilisant ainsi tous les agents de tous les services travaillant sur Lyon 07!

SUD rappelle que le préavis a été déposé uniquement sur le service Motorisation de Lyon 07, et qu'il concerne 15 agents; les autres ne pouvant pas faire grève.

Comme toujours, que ce soit en interne ou en externe, le service de comm de la Poste utilise le mensonge et l’omission, et rabâche à l’envi à qui veut l’entendre que tout va bien dans le meilleur des mondes… bien naïfs sont ceux qui tombe dans le panneau.

Ce matin les grévistes n’ont toujours pas eu de nouvelles de la direction concernant leur proposition d’accord de cycle sur 39 heures. Le directeur n’a pas daigné se déplacer sur le piquet pour voir ses agents

 La direction préfère continuer à organiser la casse de la grève en réquisitionnant des cadres qui ont du temps à tuer (6 au total ce matin), plutôt que de sortir du conflit en proposant un régime de travail à 39 heures avec des repos et des horaires fixes. 20131106_104827.jpg

 La Poste s’obstine à proposer un accord d’annualisation du temps de travail qui lui permet de changer les horaires et les jours de repos des agents sous un délai de 7 jours.

Les facteurs restent déterminés. Il sont conscients qu’ils se dirigent vers un conflit long et dur. Ils laissent à la direction de La Poste jusqu’à la fin de semaine pour proposer un accord de cycle de 39 heures; sans cela la grève sera reconduite pour mardi prochain.

Sans réponse de leur direction d’ici là, les grévistes promettent de durcir le mouvement et leurs revendications.

 Ils seront présents dès demain matin à la prise de service devant leur nouveau centre du 8ème arrondissement pour leur 3ème jour de grève.

Reportage france 3

 Article le Progrès

 

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5 novembre 2013 2 05 /11 /novembre /2013 15:26

20131105_094144.jpgCe matin, 10 Postiers du service Professionnels-Entreprises sur 13 tournées étaient en grève . Dès 6 heures les agents sont allés à la rencontre du directeur qui a refusé toute négociation, invoquant que sa priorité  était d’ « organiser le service ».

Il a d’ailleurs reproché aux agents d’avoir prévenu leurs clients, hier, sur l’éventualité d’une grève. Pour casser la grève et tenter de rendre le mécontentement des grévistes invisible, la direction a réquisitionné des encadrants et notamment la DRH et le N-2 pour trier et distribuer les tournées des agents grévistes.

Alors que depuis le dépôt du préavis la direction et les encadrants ont invoqué leur indisponibilité pour négocier avec le personnel, ce matin  ils ont semble-t-il suffisamment de temps libre sur leur horaire de travail pour faire celui des facteurs grévistes.

 SUD constate que dès le premier jour, la Poste préfère mettre la pression aux agents grévistes plutôt que de négocier pour tenter sortir du conflit le plus rapidement possible; pour le bien des agents, des clients et de la Poste elle– même.

Nos militants ont constaté que malgré la réquisition des encadrants, beaucoup de courrier et colis sont restés en souffrance à l’intérieur du centre, ce matin.

Toujours en attente que la Poste leur garantisse leurs horaires de travail ainsi que leurs repos de cycle, dans un accord, les grévistes ont voté la poursuite de la grève.

Ils seront présents dès demain matin à la prise de service devant leur nouveau centre du 8 ème arrondissement.

Au dernière nouvelle La Poste balance dans ses communiqués qu'il y a seulement 8 grévistes sur 105 ???? Enorme !!! Pour minimiser l'impact de la grève La Poste comptabilise tous les agents des services travaillant sur Lyon 07 et  Lyon 08.

 SUD rappelle que le préavis a été déposé uniquement sur le service Motorisation de Lyon 07, et qu'il concerne 15 agents. SI on en croit le service COM de La Poste, la direction de Lyon 07 aurait embauché 90 personnes à la Motorisation entre Hier et  ce Matin et SUD n'aurais pas été informé. 

Cela aurait été une très bonne nouvelle pour le service public, les entreprises et les encadrants réquisitionné ce matin pour la distribution, sauf que malheuresement ce n'est qu'un pauvre argument de vente du service COM  !!! Arguments qu'ils nous servent au quotidien dans leur COM interne ou...tout va bien dans le meilleur des mondes....

Du grand n'importe quoi !!!!

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4 novembre 2013 1 04 /11 /novembre /2013 09:00

100 4189Les Postiers du service Professionnels-Entreprises s’apprêtent à entrer en grève le mardi 5 novembre sur un préavis illimité déposé à leur demande par le syndicat SUD. En cause, une nouvelle réorganisation mise en place le 5 novembre avec un déménagement du bureau de Lyon 07 sur Lyon 08 et des nouveaux régimes de travail.


Concernant ce dernier la Direction de La Poste veut imposer coûte que coûte un nouvel accord de modulation du temps de travail. La Poste refuse de proposer à la signature un accord de Cycle avec l’inscription de la Durée Hebdomadaire du Travail et le positionnement des jours de repos.


A l'heure où nous écrivons, et contrairement à l'engage-ment qu'il avait pris devant les représentants du personnel jeudi matin, le directeur de La Poste de Lyon 07-08 PPDC n'a apporté aucune réponse aux propositions faites pour éviter un nouveau conflit social. Ce directeur devient un habitué du conflit, lui qui a imposé 34 jours de grève au mois d’avril dernier sur le site de Lyon 08.


En conséquence, la distribution du courrier et des colis aux entreprises du pôle économique de Gerland et de l'ensemble du 7ème arrondissement ne sera plus assu-rée à compter du mardi 5 novembre.


Des clients comme Merial, Genzyme, Lyon Biopôle, Groupe Alliade, CARSO, ENS, les Universités ou encore Pôle Emploi, pour ne citer qu'eux seront victimes de l'obstination d'une direction autiste faisant peu de cas tant de son personnel d'exécution que de ses clients.


Le Mardi 5 novembre les postiers de Lyon 07 seront présents sur le piquet de grève devant leur nouveau site à Lyon 08 à partir de 6 heures.

 

   

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23 octobre 2013 3 23 /10 /octobre /2013 10:09

2-novembre-copie.jpgLe samedi 2 novembre, beaucoup d’entreprises seront fermées. Le  « grand dialogue » a montré que le personnel voulait  que les organisations du travail prévoient une meilleure conciliation « vie familiale / vie professionnelle ».

 La possibilité pour les salarié(e)s de passer la fête de la toussaint en famille ou avec leurs proches s’inscrit donc dans cette logique.

La décision de nous faire travailler le samedi 2 novembre est donc inacceptable, et en totale contradiction avec le discours de la Poste..

De plus les tournées sécables seront maintenues le lundi 4 novembre, alors que le trafic est toujours plus élevé les lendemains ou les sur lendemains de jours fériés !!! 

 

Pour ces raisons SUD a déposé

un préavis de grève pour la journée du 2 novembre 2013,

 pour l'ensemble des personnels de la DOTC.

 

voir le tract

voir le préavis de grève


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23 octobre 2013 3 23 /10 /octobre /2013 09:43

fermeture-pic.jpgPlus d’une dizaine de centres vont fermer d’ici 2015. Pour près de 2000 agents, c’est l’incertitude généralisée en terme de reclassement. Toutes ces décisions de fermetures font évidemment partie d’un plan national.

En ce sens, les ripostes centre par centre sont inadaptées.

C’est pourquoi nous pensons qu’il est nécessaire de discuter de l’organisation d’un rassemblement national unitaire afin :
- de coordonner tous les centres en passe de fermer dans les mois qui viennent,
- mais aussi pour imposer de véritables négociations aux dirigeants du Siège sur des questions sans réponse depuis des mois !

Notre tract ci-contre et le dernier numéro de l’Insudmersible qui fait le point sur ces principales fermetures


voir le tract

tract insudmersible

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23 octobre 2013 3 23 /10 /octobre /2013 09:40

Les déclarations de Philippe Wahl, futur président de La Poste, devant le parlement, ne sont pas pour rassurer la communauté des postier-es. Après une décennie de restructurations et la suppression de 80 000 positions de travail, on attendait un autre message que celui qui vise encore à réduire la masse salariale de La Poste. Cela reviendrait à pérenniser la crise sociale que nous traversons, comme en témoignent cette année encore de très mauvais indicateurs sociaux.

Pour ce qui est de la « confiance partagée » évoquée par P. Wahl lors de son audition, nous sommes très loin du compte. Les postier-es ne sont pas responsables des erreurs stratégiques des dirigeants de La Poste : restructuration du métier Courrier devant les moulins à vent de la concurrence postale, abandon du service public de proximité, quasi inexistence dans les nouvelles technologies et la net-economie.

Monsieur Wahl revendique ces stratégies ratées comme un héritage en se déclarant prêt à achever le travail de son prédécesseur, aveugle et sourd comme un banquier a su l’être devant la catastrophe annoncée des subprimes. Mais y’a pas marqué Royal Bank of Scotland !
La Poste n’est pas une banque à laquelle on peut imposer un coefficient d’exploitation.

Pour SUD PTT cette attitude relève de la provocation, en négligeant la crise sociale que nous traversons. En tirant à boulets rouges sur les postier-es avant même sa nomination, le nouveau président envoie un signal désastreux au corps social de La Poste.

Comme son prédécesseur, il trouvera SUD PTT sur son chemin.


voir le tract

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24 septembre 2013 2 24 /09 /septembre /2013 13:57
704789_tri_lx3_city_1000_cl2_a4.jpgDans le cadre de la réorganisation 2013 du centre courrier de LYON 07 PDC, les factrices et facteurs ont été amenés à se prononcer sur un régime de travail. Or, dans les documents du Comité Technique ( CT ) relatifs à la réorganisation de LYON 7 PDC pour l'année 2013, les accords collectifs proposés à la signature des organisations syndicales ne mentionnent ni la Durée du Travail ( DHT ), ni le positionnement des jours de repos des agents !
 
 Plus inquiétant, le courrier d'engagement du Directeur de la DOTC DU RHONE quant au respect des jours de repos et à la non modification des amplitudes journalières et hebdomadaires des agents de LYON 07 PDC n'apparaît nullement contrairement à ce que SUD avait demandé au Directeur d’Établissement.
 
 Ce dernier, très rassurant, nous a pourtant certifié par courrier électronique que ce courrier serait remis aux OS signataires de l'accord. Le même Directeur nous confirme encore que les projets d'accords qui ont été joints au dossier CT « ne font aucunement référence à un délai de prévenance ».
 
Lyon-07-copie.jpgSi aucun délai de prévenance pour modifier les jours de repos, les horaires et la durée du travail des agents n'est spécifié dans les accords, LA POSTE pourra néanmoins avoir recours à la modulation du temps de travail du fait que les accords font référence aux articles L 3122-1 et suivants du code du travail.
 
Parmi ceux-ci figure l'article L3122-2 du code du travail qui permet à l'employeur de modifier horaires, DHT et jours de repos pour contraintes de production ou nécessités de service avec un délai de prévenance de 7 jours, ce délai pouvant être ramené à 30 jours.
 
En clair, LA DOTC DU RHONE propose encore une fois pour LYON 07 PDC à la signature des organisations syndicales des accords flous  car ne mentionnant ni Durée du Travail ni positionnement des jours de repos choisis par les agents  avec un risque absolu de modification de la Durée du Travail  et conséquemment des jours de repos .
 
2011-09-23-L-art-de-convaincre-copie.jpgLe Directeur d’Établissement lors d'une audience à LYON 08 PPDC disait il y a quelques temps à nos militants que la DOTC DU RHONE ne souhaitait pas mentionner la durée du travail dans les accords du fait qu'elle avait la possibilité de la modifier si l'occasion se présentait ! Quand on sait que LA POSTE a des idées d'organisations de travail innovantes (qu'elle a présentées aux OS au niveau national : horaires mixtes, distribution le matin, collecte l'après-midi par exemple ), on sait que désormais, tout est possible !
 
Contrairement à ce que nous ont affirmé les dirigeants de LA POSTE, la priorité n'est pas la santé des agents mais la course à la rentabilité : en ayant des agents toujours plus flexibles , LA POSTE a la possibilité de faire toujours plus d'économies et faire ainsi plus de profits !
En se réservant le droit de modifier la durée du travail en fonction des périodes d'activité, LA POSTE entend bien rendre ses agents toujours plus malléables, et tant pis pour leur vie privée, tant pis s'ils auront programmé un week-end prolongé chez des proches qui sera remis en cause quand LA POSTE décidera à sa guise de modifier la DHT et de faire sauter les repos des facteurs !
 
Le pire, c'est qu'avec les accords tels que proposés à LYON 07 PDC, des organisations syndicales sauront dire aux agents que les délais de prévenance ou la modulation du temps de travail, c'est légal. Certes, mais il est toujours autorisé de faire mieux que la loi et toujours conseillé de garantir au personnel que la durée du travail et le positionnement des jours de repos qu'il a choisi figurent bien dans les accords afin de ne pas signer un chèque en blanc à l'employeur !
    
Plus grave, c'est que partout sur la DOTC DU RHONE sont signés des accords de modulation du temps de travail et les OS signataires qui autrefois exigeaient que seuls les jours de repos soient modifiables n'hésitent plus aujourd'hui à signer la modification des horaires et de la durée du travail, de quoi permettre à nos dirigeants de faire ce qu'ils veulent quand bon leur semble !   
 
imagesCA7VZ7KM.jpgEt bientôt seront proposés à la signature des OS des accords d'annualisation du temps de travail comme tel a été le cas à VITRY LE FRANCOIS dans la MARNE en 2011 : 3 OS ont signé cet accord dans lequel la durée du travail est modifiée en fonction des périodes d'activité  ( SUD a fait valoir son droit d'opposition mais ne représentait que 47% et il faut 50 % pour que le droit d'opposition soit valide) En prime, les agents de VITRY ont le bonheur de faire la sécable l'été avec une DHT de 36h pendant 6 semaines et 1 jour de repos ! Sur l'année, ils ont moins de 15 jours de repos !!!
  

C'est bien pour cela que SUD évite de signer les accords les yeux fermés, pour éviter l'annualisation du temps de travail ou une flexiblité à outrance avec des conditions de travail dégradées. C’est pourquoi nous exigeons que soient mentionnés dans l’accord  collectif :      

-  la durée hebdomadaire du travail (DHT) et le positionnement des jours de repos dans l'article 3 (voir page 3).

- que soit joint en annexe le courrier du Directeur de la DOTC DU RHONE quant au respect des jours de repos et de la non modification des amplitudes journalières et hebdomadaires des agents.

SUD ne signera pas un chèque en blanc !!!

cheque-e-blanc-copie.jpg

voir le tract 

 
 
 
 
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16 septembre 2013 1 16 /09 /septembre /2013 11:15

Tous les 3 ans, La Poste négocie un accord au niveau du Siège Corporate, sur la prise en compte du handicap. Le dernier n’a pas été signé par SUD et la CGT pour les mêmes raisons : ces négociations ne sont là que pour la communication. Au quotidien, les travailleurs handicapés sont très rarement pris en compte.  La Poste n’applique même pas les accords qu’elle propose. Quant aux signataires ...

Nous vous invitons donc à lire le mauvais feuilleton au SCELP CCPE IDF. Ce service a appris le 4 décembre 2012 qu’il déménagerait dans l’ancien siège de la DCELP rue de l’Abbé Groult avant fin août 2013. A l’époque, même la responsable du service n’était visiblement pas au courant…

La Poste a-t-elle prévu quelque chose pour notre collègue en fauteuil roulant qui bosse à la compta depuis plus de 20 ans : Nadia.
Et bien non ! Les futurs locaux n’étaient pas accessibles !

La suite dans Pour solde de tous comptes de septembre 2013 içi

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