Depuis le début d'année et l'arrivée du nouveau directeur de la DOTC, nous constatons une dégradation des relations et des agissements qui pourraient être qualifiés d' entraves au droit syndical avec notre organisation.

Concernant les réorganisations comme pour le dossier de Lyon 09 PPDC, le dialogue social est réduit à son plus strict minimum voir le néant. Pour ce dossier comme pour celui de LOZANNE PDC la semaine dernière, notre organisation n'a été conviée qu'à la plénière de lancement.

Quand nous sollicitons les directeurs pour une audience, nous n'avons pas de réponse la plupart du temps, ou alors ils prétextent un planning surchargé pour nous répondre qu'ils n'auront malheureusement pas le temps de nous recevoir. D'autres directeurs « plus malins » nous proposent des bilatérales à 16 h ou 17 H.

De plus, depuis plusieurs mois, l'accès dans les bureaux pour nos militants est devenu de plus en plus compliqué. La DOTC DU RHONE voudrait limiter notre action et nos visites dans les bureaux à la simple distribution de tracts et au prélèvement des cotisations de nos adhérents. Elle nous le rappelle d'ailleurs régulièrement par mail et lettre recommandée.

Lors de ces visites, quand nos militants échangent avec des agents, il est arrivé que des encadrants, n’hésitent pas à intervenir devant les agents pour tenter d'entraver et discréditer notre action.

Sur LYON CENTRE PPDC par exemple, le directeur a plusieurs fois interrompu nos échanges avec les agents pour dire que nos tracts relevaient du mensonge.

A STE FOY LES LYON PDC, le contrôleur de gestion est intervenu pour nous signaler que nous dérangions un agent pendant son travail.
A VILLEURBANNE PPDC, des ETC d'équipe sont organisés au moment où nos militants arrivent dans les travées. Dans d'autres centres, ils sont suivis à la trace par des chefs d'équipe pendant leur visite, sans parler des HIS où les encadrants s'invitaient en présence d'un huissier.

Pour nous le message est clair, on ne souhaite pas la présence de nos militants dans les bureaux et lors des négociations de projets de réorganisation.

Pour finir, alors que l'Inspection du travail a à plusieurs occasions rappelé les dispositions légales en matière d'exercice du droit de grève quant au préavis illimité déposé par notre organisation le 3 mars 2014 relatif à la rémunération des plis électoraux , Monsieur CARAUX a décidé de mettre en absence irrégulière une quinzaine d'agents qui étaient grévistes la semaine dernière.

Nous demandons une dernière fois à Monsieur CARAUX de respecter la loi, le droit de grève au cas d'espèce.

Notre organisation a du reste saisi de nouveau l'Inspection du Travail et n’hésitera pas une seconde àporter l'affaire devant la juridiction compétente si besoin.

Pour toutes ces raisons, SUD a décidé de ne pas participer à ce CT. Nous
refusons de participer à ce simulacre de dialogue social. Cela sera de même pour tous les dossiers CT pour lesquels La POSTE n'ouvrira pas de négociations sincères et loyales, minimum syndical pour SUD. .

La direction a ouvert des négociations sur le complément Poste il y a deux mois ; une réunion et depuis plus rien, comme si les paroles de la direction n 'étaient que des promesses en l'air.

SUD PTT a lancé une action collective, dont la prochaine étape est la cour d'appel. Parallèlement, nous menons également une campagne devant les prud'hommes pour tous les salarié-es qui le souhaitent.

Un combat de longue haleine : Cela fait plus de trois ans que SUD PTT s'est lancé dans ce combat pour l'égalité. La direction a fait la sourde oreille pendant longtemps, puisque c'est seulement depuis deux mois qu'elle a ouvert des négociations qui n'ont donné lieu qu'à une vague réunion sans définir les objectifs de négociation... Depuis c'est le silence radio. Elle semble donc avoir préféré continuer les réorganisations plutôt qu'augmenter les salaires...

Maintenir la pression : Il s'agit donc pour SUD de continuer à maintenir la pression sur la direction et cela de plusieurs façons : la négociation, la mobilisation lors des grèves, les cartes pétitions, mais aussi les recours devant les tribunaux. Nous avons fait le choix de mener plusieurs actions devant les tribunaux, une action collective devant le Tribunal de Grande Instance de Paris concernant l'ensemble des salarié-es de La Poste et des actions individuelles devant les conseils prud'homaux. (SUD PTT a constitué plus de 2000 dossiers devant les prud'hommes) .

Ces actions individuelles ne peuvent se faire sans votre participation et votre aval. Et pas besoin d'adhésion au syndicat, pour cela. SUD ne défend pas que ses adhérent-es, mais l'ensemble des salarié-es de La Poste.

C'est toutes et tous ensemble que nous gagnerons !!!

Si vous souhaitez monter un dossier prud'homal, renseignez vous auprès de nos militant-es.  Envoyez-un mail avec vos coordonnées (nom, prénom, Métier, établissement) à campcp@sudptt.org, ou en précisant le sujet à secteurposte@sudptt69.org.

Depuis maintenant 6 mois, nos vélos et 2 RM (2 roues motorisées) débordent de colis…. Et pour cause, les Agences Coli- Poste (ACP) ne traitent plus les petits colis internationaux !!! Bilan des courses, sous couvert de baisse de trafic, La Poste nous prend pour des voitures !

En effet, ces colis ne sont pas forcément des plus petits, et si en prendre un c’est une chose, s’en taper 3 ou 4  par jour c’en est une autre !! Force est de constater qu’une fois de plus, La Poste n’a rien prévu pour ses agents qui doivent emporter des colis et des lettres max qui peuvent aller jusqu’à 3 kilos. Tout cela cumulé avec la généralisation de la double représentation, on se retrouve rapidement avec des sacoches de recommandés qui peuvent peser plusieurs dizaines de kilos !!

Pour faire reconnaître cette charge de travail supplémentaire, il faut interpeller les CHSCT. L’employeur a une obligation de résultat en matière de santé au travail,  donc de prévention. Clairement, adapter le travail à l'homme, et non l'inverse : il faut les moyens humains et matériels supplémentaires pour toute charge de travail supplémentaire !

La semaine dernière, les Directeurs et leurs cadres se sont mobilisés comme jamais pour la distribution des plis électoraux. le "paiement" était établit à la carte selon les centres. Certains bureaux proposaient un forfait exceptionnel entre 3 et 4 heures supplémentaires, tandis que d'autres proposaient...LE NEANT.

Les meilleurs élèves ont fait du bénévolat en distribuant les plis gratuitement. Des facteurs de Lyon Centre, Vaulx en Velin et Lyon 08 ont refusé d'accepter l'inacceptable et se sont mis en grève dès le 19 Mars. A savoir que la Poste a "juste" perçu 40 Millions d'Euros, pour cette âche imposée aux facteurs.

A Lyon Centre une vingtaine de facteurs grévistes se sont battus pendant 5 jours pour tenter d'obtenir une compensation au forfait (1h pour 100 plis). Plutôt que de payer ses agents, la Direction de Lyon Centre a préféré laisser le courrier et la presse du jour en souffrance et a fait distribuer à ses cadres les plis électoraux.

A Vaulx en Velin les 5 grévistes ont négocié la distribution des plis sur la base du volontariat.

Pour le deuxième tour la donne n'est pas la même. Les plis n'arriveront que vendredi et La Poste aura du mal à déployer un plan B. Nous n'aurons que deux jours pour distribuer les plis.

Le délais très court de distribution est un bon moyen de pression pour éxiger un paiement à la hauteur de la (sou)mission.

Pour se faire SUD a déposé depuis le 19 Mars un préavis de grève illimitée. Ce préavis est toujours valable pour cette semaine.

N'importe quel agent de la distribution peut rentrer ou sortir de la grève quand il le souhaite. Si un agent veut quitter la grève fait gréve samedi et qu'il reprend le lundi, La Poste ne peut pas vous décompter le dimanche !!!

Pour contrer le préavis de SUD certaines Directions ont déjà commencé l'intimidation sur les agents comme à Lyon 08 et Villeurbanne. Nous avons demandé à la DOTC que cesse immédiatement toutes préssions exercées à l'encontre des facteurs qui entendraient exercer leur droit de grève . Nous vous rappelons ci-dessous les dispositions quant à l'exercice du droit de grève.

Voir le tract

Droit de grève

Dans quel délire obsessionnel de rentabilité est tombée la Direction du Courrier ? Tout est pré texte pour faire du profit. Nos métiers deviennent des laboratoires expérimentaux où chacun-e y va de son idée géniale pour faire du fric, de son éclair de génie pour rendre plus performant tel centre courrier ou tel secteur d’activités.

La réalité c’est que les cadres qui s’occupent de l’organisation du travail ont des obligations de résultats comptables ou alors… c’est le placard assuré !  Résultat dans les bureaux : du grand n’importe quoi, tant dans la mise en place d’organisations du travail incompatibles avec la physiologie des agents, que sur l’équilibre vie privée/vie professionnelle, et la réalité qu’est la pénibilité du travail accrue par l’aggravation constante des conditions de travail. Toute la communication de la direction est basée sur la stratégie du chaos (Lean management) !!!

Alors que pendant des années, on nous a effrayé-es sur l’arrivée de la concurrence et qu’il fallait impérativement nous moderniser pour rivaliser contre l’envahisseur allemand ou hollandais, on nous rabâche maintenant en continu le discours sur la baisse de trafic et l’adaptabilité nécessaire si on ne veut pas mourir !!!  Mais de quoi parle t- on ? Il n’y a personne sur le champ de la concurrence depuis maintenant 3 ans qu’il est ouvert. Tout simplement parce qu’on est les meilleur-es à couvrir l’ensemble du territoire tous les jours !

Oui les postières et les postiers de France aiment leur boulot et veulent le défendre ! Oui les agents veulent préserver un maximum de tournées et d’emplois à la distribution parce que c’est là l’avenir de la Poste !

Alors, plutôt que de supprimer des emplois par milliers chaque année pour faire du profit à court terme, messieurs - mesdames les dirigeant-es de la Poste, vous feriez mieux de miser sur l’humain et sur le meilleur atout que représentent tous les facteurs-rices qui au quotidien desservent des millions de foyers. Réfléchissez enfin sérieusement aux vraies missions de services publics à rendre à la population en complément de notre métier qui restera notre priorité : distribuer du courrier !!!

Stoppez vos discours sur la baisse de trafic ! Arrêtez de nous fatiguer avec vos semaines de sécabilité ! Arrêtez de démotiver vos agents avec vos réorganisations permanentes, signes de pertes de repères et d’usure des collectifs de travail ! Cessez vos organisations innovantes qui ne sont là que pour faire des économies de bouts de chandelles !

 Stoppons le carnage des emplois à la distribution et aux services arrières !

Tous nos métiers devenant plus complexes dans les procédures et plus techniques (FACTEO entre autres…), il serait temps, enfin, de considérer l’ensemble des personnels du courrier en actant enfin le 2.1 grade de base et le repyramidage de tous les grades et donc des salaires !!!

Puisque les discours de la Poste tournent autour de la frugalité des organisations du travail ou de la confiance partagée, il est temps que nos grands responsables remontent sur un vélo ou dans une voiture jaune pour comprendre ce que font tous les jours de l’année et par tous les temps les postières et les postiers…

On ne gagne pas notre confiance avec des beaux discours !